我是快递公司正式员工……前几天有事……找了个朋友替我送了两天货……结果送货过程出事故了交警认定我是主要责任……造成肩部韧带断裂……由于没有办理入职手续…………公司能这种情况能给予医疗赔偿吗送货过程出事

更新时间：2019-08-11 03:11:17

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我是快递公司正式员工……前几天有事……找了个朋友替我送了两天货……结果送货过程出事故了交警认定我是主要责任……造成肩部韧带断裂……由于没有办理入职手续…………公司能这种情况能给予医疗赔偿吗送货过程出事故了交警认定我是主要责任……造成肩部韧带断裂……由于没有办理入职手续…………请问公司能这种情况能给予医疗赔偿吗？我是快递公司正式员工……前几天有事……找了个朋友替我送了两天货……结果送货过程出事故了交警认定我是主要责任……造成肩部韧带断裂……由于没有办理入职手续…………请问公司能这种情况能给予医疗赔偿吗？

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1、单位无故辞退正式员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、法律依据《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-08-11 03:03:00

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按照发生的费用，先由保险公司在强制险范围内赔偿，不足部分按责任承担道路交通安全法第七十六条　机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任:
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

2019-08-11 03:06:07

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：　　
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；　　
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；　　
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2019-08-11 03:09:18

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机动车之间发生交通事故的，超出第三者责任强制保险限额的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）负全部责任者承担100％；
（二）负主要责任者承担70％－80％；
（三）负同等责任者承担50％；
（四）负次要责任者承担20％－30％；
（五）无责任者不承担；
非机动车之间、非机动车与行人之间发生交通事故的，参照前款规定承担赔偿责任。

2019-08-11 03:11:17

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