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你好,我想咨询一下单位不签劳动合同,我在单位干了九年,现在可以要劳动赔偿吗
更新时间:2019-08-07 11:02:27
问题描述:
你好,我想咨询一下单位不签
劳动合同
,我在单位干了九年,现在可以要劳动赔偿吗
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法
解除合同
,应当按
经济补偿金
的二倍支付赔偿金。关于未签合同按《
劳动合同法
》第八十二条、《
劳动合同法实施条例
》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止;满一年被辞退的,支付到满一年的前一日止共11个月。
2019-08-07 10:46:59
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根据法律规定,建立
劳动关系
需要签订劳动
合同
。劳动合同 ,是指
劳动者
与
用人单位
之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2019-08-07 10:52:27
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1、用人单位不签劳动合同,违法在先,可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、
经济补偿
金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;,
劳动仲裁
时效为一年!
2、前提是有证明劳动关系的
证据
!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
3、申请劳动
仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!
2019-08-07 10:59:57
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公司的原因
辞退
你的,要支付你至少
2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均
工资
(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
2019-08-07 11:02:27
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劳动合同
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