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我是一名国企破产的职工从1996年12月破产社会养老保险是不是应该从上班时1983年到1996年单位来交
更新时间:2019-08-04 10:24:49
问题描述:
我是一名国企破产的职工从1996年12月破产
社会养老保险
是不是应该从上班时1983年到1996年单位来交
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公司倒闭破产,应该和职工解除
合同
,依法给予经济补偿,从解除合同之日起,单位不再承担缴纳
养老保险
,由职工自己缴纳养老
保险
,到法定年龄缴费满15年办理退休,没有赔偿。
根据
劳动合同法
规定:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据社会保险法的规定:
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
2019-08-04 10:19:24
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个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。个人税收递延型养老保险实质上是国家在政策上给予购买养老保险产品个人的税收优惠。
即指投保人在税前列支保费,在领取保险金时再缴纳税款。
考虑到这期间物价上涨因素,这一产品实际能起到个税"减负"作用。即使不考虑这期间物价上涨的因素,这一产品所起到的个税"减负"作用,还意味着迟缓缴税等好处。
在国外,这种产品非常通行,可通过降低个人的税务负担,鼓励居民购买养老保险。
2019-08-04 10:21:47
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职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是:职工所在企业缴纳20%,职工个人承担8%。以前的规定是,单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户,现在单位缴费不再划入,仅个人缴的那8%划入个人账户。
2019-08-04 10:23:58
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单位破产,工伤保险费用破产清算时一次性拨付nn《
工伤保险条例
》n第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。n用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工
劳动关系
所在单位承担。
n职工被借调期间受到
工伤事故
伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。n企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
2019-08-04 10:24:49
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我是1987年7月参加工作,1999年办理职工养老保险,1987至1999年的职工保险是否可以补交。
办理退出保险的手续如下: 1、退保人要写一份退保申请,写明退保的原因,并附带相关材料,如升学、招工、户口迁移等材料,到乡管理机构办理手续。 2、乡管理机
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1984年6月上班1993年单位实行交养老保险,2002年企业改制买断20023年2004年自己交李
你好,建议咨询当地社保局。
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1987年参加工作,1994年转为正式职工,2000年破产,单位应该为该职工买社保从哪一年
咨询社保局
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咨询社保机构
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