不给我做变更。没有隐名股东协议，请问此时我做什么可以规避风险？我还可以做些什么保护自己？

更新时间：2019-08-02 13:10:38

问题描述：

去年2015年我所供职的公司新成立一个独立的公司，老板以自己身上法人太多不方便为由让我担任法人，我就答应了。今年11月1日我已经离职，要求老板变更法人，但原老板一直推脱说没有人可以变更为由，不给我做变更。目前这个新公司的情况是：没有隐名股东协议，没有任何业务，一直零申报税，有5个员工正常开工资，其他负债情况不明。我其实只是代理，手里没有公章人名章，没有实权，以上财务信息也是通过财务同事侧面了解到的。我仍然在一直要求领导做变更法人，请问此时我做什么可以规避风险？如果他还没有变更，我还可以做些什么保护自己？

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新成立的物业公司，只能办理暂三级物业资质。一年后转正。如果符合升级条件，可以在转正的同时，申请资质晋级。
　　暂三级物业资质办理，根据《物业企业资质管理办法》的规定：
　　新设立的物业服务企业应当自领取营业执照之日起30日内，持下列文件向工商注册所在地直辖市、设区的市的人民政府房地产主管部门申请资质：
　　
（一）营业执照；
　　
（二）企业章程；
　　
（三）验资证明；
　　
（四）企业法定代表人的身份证明；
　　
（五）物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同。

2019-08-02 12:55:01

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按照规定程序更换的法人代表，法人是不需要对以前的公司经营承担问题的，如果登记的法定代表人和实际行使法定代表人权利的人不一致的话，无论对公司还是对登记的法定代表人来说都存在一定的风险。
需要召开股东会议，经过股东会表决同意，形成《股东会决议》上签字盖章。
向公司注册地工商局提交《股东会决议》等。
变更法人的费用高低可分两种：其一种法人不占股份：变更费用千八百就可以搞定了;其种
法人占有股份：如果法人占的有公司股份，就会牵扯到股权问题，需做股权转让，工本费这一块有两个大头：
一是印花税，依照注册资金的万分之五收费，再一个就是个人所得税，它有两种收费的方式，若是平转，收费就是注册资金的万分之五，
若是差额转，费用则是注册资金的万分之二十。
一般情况下变更法人只需两周时间即可办理完，一周可跟工商局预约，再一周可正式办理。当涉及股权转让，变更周期有可能会有弹性。

2019-08-02 12:57:29

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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

2019-08-02 13:04:53

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根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费，首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第
(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条)，用人单位将为此面临各种强制征缴措施

2019-08-02 13:10:38

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