你好我在XX政上班两年,公司只给我缴了三个月的五险,现已被裁判辞退,请问能领失业保险金吗?

更新时间:2019-07-25 12:59:03
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你好我在XX政上班两年,公司只给我缴了三个月的五险,现已被裁判辞退,请问能领失业保险金吗?
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    失业保险领取方式
    根据《中华人民共和国社会保险法
    (2)第50条规定,失业保险领取方式如下:
    (一)用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构;
    (二)失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;
    (三)失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算;
    (四)失业保险金由社会保险经办机构按月发放,社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金;
    2019-07-25 12:51:49
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    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
    2019-07-25 12:54:43
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    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
    (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    (2)非因本人意愿中断就业的;
    (3)已依法定程序办理失业登记的;
    (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
    2019-07-25 12:56:58
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    社会保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
    失业保险是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
    根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016年5月1日起,将阶段性降低失业保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。
    但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇
    2019-07-25 12:59:03
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但现在辞职了,交了十年的五险,可以领失业金吗?
单位辞退可以领取失业金,自己主动离职没有失业金
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888 人咨询过
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但公司只卖了三个月的五险,现因公司裁员被辞退,请问能领失业保险金吗?
你好,不能,失业险要交满1年才能领取,你可以要求公司赔偿失业金。
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888 人咨询过
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签了三年合同,公司说试用期是六个月,现在公司单方面要解除合同,一直是交着五险的,能领失业金吗?
试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应
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888 人咨询过
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本人工作三年,被公司辞退,已交五险。能同时拿到公司的补偿和失业保险金吗?
如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:
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888 人咨询过
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现在在新的公司签合同是试用一年,公司要辞退我,五险都没有中断过,我现在能领失业金吗?
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
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我单位给我交了五险,差三个月就十年,但我现在到了退休年龄,请问能领失业险吗
你好!达到退休年龄不是享受失业保险,是依法办理退休。
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幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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雇佣关系要签劳动合同吗
雇佣关系可签劳动合同。操作建议:1. 明确双方意愿和需求;2. 协商确定合同内容,包括工作职责、薪酬等;3. 遵循合同法原则,确保合同合法有效;4. 签订合同并
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该合同未到期被单位解雇,可以得到什么补偿?
补偿金申请劳动监察大队解决
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我在公司签订了空白劳动合同,是否合法有效
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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