实际工资低于社保公积金缴费基数，按照什么比例缴费

更新时间：2019-07-24 19:47:46

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1049991 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。今年社保缴费基数要根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。
本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。

2019-07-24 19:42:00

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1715690 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公积金最低基数是多少　　很多在生活的、工作的网友每月都会缴纳住房公积金，可是，好多人不清楚住房公积金缴费比例是多少。市的住房公积金缴费到底比例是多少？每个人的住房公积金缴费比例都一样吗？住房公积金缴存比例问题。　　　　
一、住房公积金缴存比例是多少？　　2013年7月1日-2014年6月30日，住房公积金缴费比例统一为12%。　　
二、住房公积金缴存上限是多少？　　住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：　　个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）　　单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）　　合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额　　　　住房公积金单位月缴存额最低为157元，最高为1632元。　　　　
三、住房公积金缴存基数是多少？　　缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

2019-07-24 19:43:06

点赞
找法网咨询顾问
已帮助278883 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险
单位10%，个人2%+3元；

失业保险
单位1%，个人
0.2%；

工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间；

生育保险
缴费比例：单位
0.8%，个人不交钱。

2019-07-24 19:45:28

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助196143 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2019-07-24 19:47:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。