五险一金医疗里边显示暂停缴费,请问这算社保正常缴纳?

更新时间:2019-07-22 11:04:00
问题描述:
五险一金医疗里边显示暂停缴费,请问这算社保正常缴纳?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助222249 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对于养老保险医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,
    但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
    2019-07-22 10:53:12
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助152700 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果你是城镇户籍居民,可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
    如果你不是城镇户籍居民,你不可以申请社保自缴费缴纳社保,只能通过再就业单位续缴社保。
    如果你是农业户籍居民,可以在户籍地购买新型农村养老保险
    如果有单位的话,由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
    如果没有单位的话,自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明(如果有个体工商营业执照也带上)到社保即可办理
    2019-07-22 10:59:22
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1334494 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
     公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁
      用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
      《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
      由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
    2019-07-22 11:01:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助984887 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、养老保险:单位:22%、 个人8%
    2、失业保险:单位:2%、 个人1%
    3、生育保险:全由单位负担(
    0.5%)
    4、工伤保险:全由单位负担(
    0.5%)
    5、医疗保险:单位:12%、 个人2%
    2019-07-22 11:04:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
由单位代扣的个人缴纳的三险和一金计入社保缴费基数吗?
会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日、休息休假、用人单位安排停产待岗等时间。法律依据:《社会保险
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4.五险一金给全员缴纳吗?还有缴纳五险一金都是按照国家最低档缴纳,医保社保没有人去查吗?
一般来说,根据劳动合同法的相关规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并且单位缴纳社保五险一金,现在农村医疗和保险我还需要缴纳吗,以前缴纳的能退吗?
用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险,具体的缴费情况如下:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金,缴费中断
你好,建议咨询社保局。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资是6000元,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满单位不续签经济补偿金怎么样计算
如果公司在劳动合同到期后不续签,经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合理,因为员工与客户发生纠纷
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动集体合同纠纷请律师费用是多少
法律分析: 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
聘用合同和劳动合同有哪些不同,有哪些规定
法律分析:聘用合同和劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、监督管理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店工作,
法律分析:在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为工作原因脚受伤,不能上班,被公司说是自动离职,怎么办
1、工伤认定下来后,员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职,或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。 2、法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回来这笔钱嘛?不给我属于违法行为嘛?
法律分析:给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8420 人
老板拖欠工资
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
厂里面扣的水电费太多了,怎么投诉
7分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
被黑心商家骗了
15分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
中介合同三个月,厂这边两个月,我干了一个多月,我要转正,中介那边会不会扣钱?
16分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35415 人
我租外卖车用了没五个小时我不做了要赔违约金吗
17分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
现在我是8级工伤,4级伤残。公司以竞聘上岗唯由,我4年没上班了,可以调岗降薪吗?
43分钟前
九转律所律师
近期帮助 27016 人
找上海嘉定消费维权律师,退一赔三有案例的律师
52分钟前
程杰律师
近期帮助 27871 人
刚买来几天的车,发动机坏了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询