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要怎么写才能符合劳动法保护，怎样才能符合合同要求。

更新时间：2019-07-17 13:22:52
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要怎么写才能符合劳动法保护，怎样才能符合合同要求。
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    1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。
    2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　
    （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　
    （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    2019-07-17 13:20:26
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    一、合同期限和期限 　　第一条 甲、乙双方选择以下第ls_____种形式确定本合同期限： 　　
    （一）固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。 　　
    （二）无固定期限：自ls__年ls__月ls__日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 　　
    （三）以完成一定的工作任务为期限。自ls__年ls__月ls__日起至ls__ls__工作任务完成时即行终止。 　　其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为ls__天。 你选一个就可以了
    2019-07-17 13:22:52
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