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劳动合同纠纷
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我们公司不按劳动法我签了合同干了1个月21天要辞工不批怎么办
更新时间：2019-07-07 16:23:23
问题描述：
我们
公司
不按
劳动法
我签了
合同
干了1个月21天 要辞工不批怎么办
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合同期内辞工，有三种方式：
1、劳动者提出，与
用人单位
协商一致解除
劳动合同
，用人单位不需要支付经济补偿金。
2、如果劳动者单方解除满足《
劳动合同法
》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。
3、提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
2019-07-07 16:15:10
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试用期
劳动者
提前3天通
知用人单位可以解除合同。 《劳动合同法》第三十七条规定：“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。
试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定过错情形下的
合同解除
合同权，3天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续，用人单位是否找到人解体与此无关。
2019-07-07 16:18:55
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与
其他
合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的
公民
与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有
行政
隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的
行政管理
。
2019-07-07 16:23:23
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试用期内辞职老板不批怎么办
790
人们企业不按劳动合同法 我签了合同书 做了1月21天 要辞工不批该怎么办
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，
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在厂里自离后劳动合同解除了吗
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签了合同辞职要赔钱吗
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在工厂干了2个月要辞职不批怎么办？
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的
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试用期不签合同正常吗
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我做小时工快2个月了辞职工厂不批怎么办
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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进了不安劳动法的厂而且没签合同，已经上班两个月了可以提出辞职么。辞工不批怎么办
劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是
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不是劳动法的公司辞工不批怎么办
提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据，到期后可以离职。
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公司不按劳动法做辞工不批怎么办
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没有签合同已经干了5个月了 老板现在不给辞工怎么办
申请劳动仲裁。
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我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗？
您好，建议与单位协商
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
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签订劳动合同，是否有效
双方签订的有效合同或协议，主要应具有以下条件：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益
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员工每月休息一天是否违法？
根据单位的规章制度和具体证据情况
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好，你说的情况不合理
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