由于公司遇到政府拆迁,所以要与我们解除劳动合同,请问能得到哪些补偿呢?有没有具体的法律条款?

更新时间:2019-07-04 23:12:00
问题描述:
由于公司遇到政府拆迁,所以要与我们解除劳动合同,但本人现恰好处于孕期,请问能得到哪些补偿呢?有没有具体的法律条款?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1046192 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    征地补偿标准:根据《土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。
    征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。
    但是,每公顷被征收耕地的安置补助费,最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。 征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。
     被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定。 征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。 依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费。
    但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。 国务院根据社会、经济发展水平,在特殊情况下,可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。
    2019-07-04 23:10:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助850029 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    关于非承租企业的拆迁补偿问题除上述应当补偿的费用之外,至少还应当包括以下两个方面的补偿:
    1、厂房及其他不动产的征收补偿。该部分补偿标准一般由省、市政府制定,或者按照重置成新价,由双方共同指定的评估机构进行评估。
    2、土地使用权收回的补偿费用。根据《土地管理法》第五十八条的相关规定,满足特定条件,收回土地使用权的应当给予适当补偿。
    2019-07-04 23:12:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司要辞退我,按照国家法律有什么补偿?
可以申请劳动仲裁,要求给予相关的补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是企业职工,现在要拆迁了,我们有权利和开发商交涉补偿问题吗?按法律我们能得到什么补偿?
征收补偿分为价值补偿款、托底保障、各项奖励费用。价值补偿款的计算公式是:房屋的评估价值+价格补贴+套型面积补贴。托底保障是指被认定为居住困难人口(人均居住面积低
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个公司在解除劳动合同的同时,不按劳动法给予补偿,有什么办法解决?
劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序 用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗,一时半刻无法胜任工作,用人单位须
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在单位想要解除劳动合同,应不应该给予补偿?如果应该补偿,根据什么法律规定确定补偿标准?
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与企业解除劳动合同,有哪些补偿?
你好,除补齐保险外还可以支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要解除劳动合同,我应该有什么补偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同到期了,我申请辞职有劳动补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间,医院体检不合格,想离职公司能给予补偿吗?
你好,可以和单位协商处理,不行可以走仲裁程序
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前三天告诉公司我要离职了,公司不辞职怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合理?身为工人应如何处理这种非法要求?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给我安排工作,我该怎么办
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
助学金刚下来被班主任要回来交下学期学费合理吗
助学金被班主任要求交下学期学费是不合理的。常见处理方式包括:1)与班主任沟通,明确助学金用途;2)向学校学生工作处或相关部门反映情况;3)如情况严重,可申请法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我儿子应届毕业生与中交三公局签定了三方协议,因各方面原因,签劳动就业培训费,合理吗?如何解约
解约应依法进行,通常包括书面通知、协商解约或诉讼解约。首先尝试与对方协商解约,达成一致可签订解约协议;若协商不成,可依法书面通知解约并保留证据;如对方有异议,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说支援其他店铺更换工作地点,有文字支援20天,过后不让回来可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1. 与公司协商,表达诉求,要求合理补偿。2. 协商不成,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,申请公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
39秒前
余联刚律师
近期帮助 112515 人
一个六岁小女孩和一个四岁小男孩在骑行公园相撞,小女孩直着骑车,小男孩受伤,怎么处理
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 112515 人
你好我想咨询一下工伤方面的问题
2分钟前
张魏律师
近期帮助 75 人
你好脚大指头没有了,可以评几级伤残
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 112515 人
电动车撞了78岁老太太,大腿骨折
2分钟前
周清智律师
近期帮助 22570 人
九年的蜂果园被征用,总面积60备,从中间占用了21亩,按七千一亩补偿,我觉得不合理
4分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2793 人
二新房不满两年可以先签合同10月份满两年再过户可以吗
5分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 627 人
交通事故,不加上保险公司。我想上诉二审,怎么将保险公司与对方拉一起处理?
6分钟前
张魏律师
近期帮助 75 人
咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询