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劳动合同纠纷
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一直没有跟我签订劳动合同。有帮我买社保。在公司通知我要裁员。如果我被裁掉公司怎么赔偿我？
更新时间：2019-07-04 00:57:14
问题描述：
我在一家小工厂上班，工作了7年多。一直没有跟我签订
劳动合同
。有帮我买
社保
。在
公司
通知我要裁员。如果我被裁掉公司怎么赔偿我？
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公司降职不降薪，能否获得赔偿？1，要看你们劳动
合同
中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付
经济补偿金
，每工作一年补偿你一个月。
2、公司单方面降低你的
工资
是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个
月工资
。
2019-07-04 00:52:47
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社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019-07-04 00:54:46
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用人单位口头告知员工被
裁员
裁掉了属于用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位是应当向劳动者支付其
经济补偿
金的。
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-07-04 00:57:14
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