九级工伤赔偿,除了保险公司支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金就没了吗?

更新时间:2019-07-02 16:12:56
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九级工伤赔偿,除了保险公司支付的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金就没了吗?
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    一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。
    二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据,由于你没有提供,所以列出公式以供参考:
    第一种情况:60周岁以下人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年;
    第二种情况:60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×[20-(实际年龄-60)];
    第三种情况:75周岁以上人员的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×5年。
    2019-07-02 16:05:39
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    一、一级至四级伤残待遇标准  【一】一次性伤残补助金  
    1、一级伤残补助金=本人工资×24个月  
    2、二级伤残补助金=本人工资×22个月  
    3、三级伤残补助金=本人工资×20个月  
    4、四级伤残补助金=本人工资18个月  【二】按月享受伤残津贴(按月支付)  
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%  、二级伤残津贴=本人工资×85%  
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%  
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)  
    二、五级、六级伤残待遇标准  
    (一)一次性伤残补助金  
    1、五级伤残补助金=本人工资×16个月  
    2、六级伤残补助金=本人工资×14个月  
    (二)伤残津贴  
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%  
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    2019-07-02 16:08:04
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    已帮助1956502 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    依照我国《旅游法》及其司法解释规定,旅行社应当按照合同的约定履行义务,不得擅自改变旅游行程、遗漏旅游景点、减少旅游服务项目、降低旅游服务标准,否则应当依照约定及法律规定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
    根据规定,对于旅行社提出的自费旅游项目,消费者有权利知晓价格和服务内容,并且可以选择拒绝参加。
    导游和领队不得擅自变更旅游行程或者中止服务活动,不得向旅游者索取小费,不得诱导、欺骗、强迫或者变相强迫旅游者购物或参加另行付费旅游项目。
    对于免费旅游券,消费者有必要详细了解清楚旅游券的具体内容,如旅游行程安排、旅游服务安排和标准、自己与旅行社的权利和义务,做到心中有数,并与商家或者旅行社签订合同,做到有据可查。
    至于旅行社,强制消费者购物或交钱作为补偿,显然严重侵害了消费者权益,应当受到惩处。
    我国旅游法第五十四条明确规定,景区、住宿经营者将其部分经营项目或者场地交由他人从事住宿、餐饮、购物、游览、娱乐、旅游交通等经营的,应当对实际经营者的经营行为给旅游者造成的损害承担连带责任
    2019-07-02 16:12:05
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    工伤死亡一次性赔偿标准:  
    (1)标准:死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。  
    (2)要求:  第
    一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;  第
    二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项的丧葬补助金、第
    (二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。  因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明,待遇标准:  
    1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。  
    2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。  
    3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。  
    4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七(《工伤保险条例》中写明是第三十九条,不是三十七条)条职工因工死亡的规定处理。
    2019-07-02 16:12:56
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你好,工伤鉴定十级,离职以后能拿到一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴
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工伤鉴定十级,厂里只赔偿社保局出的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,没有一次性伤残就业补助金和
工伤死亡一次性赔偿标准:   (1)标准:死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。   (2)要求:  第 一、伤残职工停工留薪期内因工伤导
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剩下的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有赔偿给我。我想解除劳动合同并一次性解决。请问厂里
《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹
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上班路上骑电动车摔倒是工伤吗?如何计算治疗期间的工资?
是自己摔倒的还是交通事故,说清楚些才好为你分析
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私人工地干活死亡赔偿标准
法律分析:员工工伤死亡赔偿标准,根据我国《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,员工工伤死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资赔偿,一
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
因病死亡单位如何补偿,有哪些相关规定
职工因病死亡赔偿标准分为两部分: 1、一次性丧葬费补贴,按照国家标准,是两个月的平均工资,地方标准可以高于国家标准,是六个月统筹地区上一年度职工的平均工资; 2
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不做伤残鉴定的利弊,法律怎样规定
若是轻微受伤的,不影响劳动能力的,不申请影响不大。若受伤严重,应在伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定具体的劳动功能障碍等级。构成伤残等级的
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咨询职业病劳动鉴定方面的知识
申请职业病鉴定的具体流程:用人单位或者劳动者一方提出申请;职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定;及时出具鉴定结果;单位或劳动者一方依法去申
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工伤九级人身伤残鉴定能评到级吗?
工伤等级的鉴定标准:例如职工两个以上横突骨折的,可鉴定为九级工伤;身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,可鉴定为十级工伤等。鉴定机构要依据职工的器官损
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我咨询一下劳动鉴定方面的问题
法律分析:工伤劳动能力鉴定的常见问题: 1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定; 2、申请劳动能力鉴定的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属; 3、设
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我签的劳务合同,劳务合同约定,医疗期间不付病假工资。请问上班必经路上属于劳务区域以外吗?
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窦娟律师
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您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
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