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2012年工伤十级，2016年离职。请问一下，我能得到什么样的赔偿？谢谢！
更新时间：2019-07-02 05:46:54
问题描述：
2012年
工伤
十级，2016年
离职
。请问一下，我能得到什么样的赔偿？谢谢！
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具体就看劳动者是否能被评上伤残等级，工伤认定后，在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。
劳动者被评上伤残后，用人单位用应当支付劳动者
工伤保险待遇
，没有评上伤残的就只享受
工伤保险
待遇和
工伤医疗待遇
。
（一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
（二）鉴定为五至十级的，由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
一次性工伤医疗补助金和就业补助金的具体标准，由所在省、直辖市、自治区规定。
2019-07-02 05:37:58
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工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工伤
保险
基金
支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
用人单位
支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
2019-07-02 05:38:53
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认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（
伤残等级
鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。
如果与单位协商不成，可以向劳动局申请
劳动仲裁
。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
2019-07-02 05:46:54
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九级工伤赔偿项目包括什么
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2012年工伤10级，2016年离职。 我想问一下，能得到什么赔偿呢？
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