首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我一个亲戚在工厂上班操作机器时候把手指给切掉了临时实习没有签劳动合同公司不愿意管
更新时间:2019-06-27 13:27:31
问题描述:
我一个亲戚在工厂上班 操作机器时候把手指给切掉了 临时实习 没有签
劳动合同
公司
不愿意管
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1443916
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方
解除劳动合同
,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际
工作时间
的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和
劳动者
签订劳动
合同
的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2019-06-27 13:20:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
495624
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
中华人民共和国
劳动合同法
实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动
合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-06-27 13:23:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1081337
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位严重违法,
劳动合同法规
定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019-06-27 13:24:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1000608
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险
费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2019-06-27 13:27:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在校实习生要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
6735
在工厂工作,手指断了,没有签公司的劳动合同
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班的路上受伤算工伤吗
工伤索赔
5140
公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我同事在工厂上班不小心被机器切断了一根手指 厂里面给他买了保险 但是没有签劳动合同 请问这要怎么赔偿
如是受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时,则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业员工在实习期是否要签订劳动合同呢
签订劳动合同
在工厂上班,手指被压断了,没有签公司劳动合同
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在工厂工作一个礼拜没有买保险跟签劳动合同,在工作过程中被机器压断四根手指,但是接上去了,现在手指
工伤,首先要在规定时间内向人社部门申报工伤,这是后续向用人单位主张工伤待遇的前提。 其次,要申请劳动能力障碍程度的鉴定,以便确定工伤等级。 后续,无论是与用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个私人小厂里上班,厂里面没有买社保也没有签劳动合同,上班的时候被机器压断了手指我该怎么办啊?
可以进行工伤认定,如有需要请与我们联系。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂上班的时候左手中指被机器切掉了上面一节,厂里也没有签劳动合同,没有买保险,请问这种情况能赔偿
您好, 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家私人工厂做工被机器切断右手三根手指,现在老板拒绝负责,我没有签劳动合同他厂也没有营业执照。我
你好,你被机器切断三根手指肯定构成了工伤,先向劳动部门申请工伤鉴定,然后向仲裁机构申请劳动仲裁,要求私人老板赔偿你因工伤所造成的一切损失.
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果用人单位解雇了我,是否可以赔偿n
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了实习合同还没到时间可走吗?
你好,建议向劳动局举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校签订了实习协议,我想换实习单位,我可以直接走吗?
你好:协议只要符合法定的成立要件就是有效的,不因为你没有领取毕业证而无效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,可以赔偿吗?
搜集证据证明,就可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被解雇后,可以要求人们清理账户吗?
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职申请提交后就停薪合法吗?
不合法。辞职后停薪,可投诉或仲裁。投诉适用于简单纠纷,快速解决;仲裁适用于复杂情况,需充分准备证据。选择合适方式,保护权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司要求我提交离职报告?
您好需要那方面法律问题的回答
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。大四实习与单位未签劳务合同
如果单位不与你签订实习合同,你可以考虑与单位沟通后离职。但在离职前,建议收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,以备日后维权之需。同时,了解当地的实习政策和法律规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
衡水律师
同城律师:
安平县律师
阜城县律师
故城县律师
冀州区律师
景县律师
饶阳县律师
深州市律师
武强县律师
武邑县律师
枣强县律师
桃城区律师
律师解答动态
25分钟前
梁海龙律师
近期帮助 31 人
被脑控派出所不立案怎么办
27分钟前
王大军律师
近期帮助 1244 人
北京市朝阳区人民法院说,原告申请冻结被告银行账户资产,我需要保险担保吗?这样合理吗?
36分钟前
史鹏律师
近期帮助 36098 人
能打电话沟通吗
36分钟前
天习律所律师
近期帮助 40534 人
还差700元未偿还但前几天已偿还了480元对方现在威胁我起诉说我欠他5000元
42分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1043 人
就是我们的工资财务不给我们给了别人然后那个人在我们不知情的情况下把我们的钱给用了然后我们现在问他要他
50分钟前
九转律所律师
近期帮助 27895 人
你好我校企合作实习生企业要求我们实习十个月到最后一个月不想去上班了会怎么样
53分钟前
陈泉律师
近期帮助 6780 人
电动车租赁合同的有效性
56分钟前
陈泉律师
近期帮助 6780 人
您好。民事纠纷。请问一下
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询