请问一下要打劳动仲裁，劳动纠纷代理怎么收费呀

更新时间：2019-06-26 13:18:01

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2、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付；
3、符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，中心会免费指派律师为劳动者全程打官司；
4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
《法律援助条例》
第二条　符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。
第十条　公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
　　
(一)依法请求国家赔偿的；
　　
(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
　　
(三)请求发给抚恤金、救济金的；
　　
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
　　
(五)请求支付劳动报酬的；
　　
(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

2019-06-26 13:12:37

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劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件：
1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理;
3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;
4、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁;
5、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据;
6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内;
7、申请书及相关材料齐备并符合要求。

2019-06-26 13:16:05

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发生劳动仲裁，可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

【劳动仲裁适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：

　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有详细规定，建议查阅

2019-06-26 13:18:01

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