首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
年假没有休,补工资怎么算?是按双倍工资算吗?
更新时间:2019-06-21 23:51:31
问题描述:
年假
没有休,补
工资
怎么算?是按双倍工资算吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
942925
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据相关法律规定,职工
带薪年假
天数与其自身的工龄挂钩:
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,法定
带薪年休假
5天;
(二)已满10年不满20年的,法定带薪
年休假
10天;
(三)已满20年的,法定带薪年休假15天。
用人单位
安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
2019-06-21 23:43:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1797563
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据08年1月颁布实施的
劳动合同法
的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
职工依法享受寒暑假或者探亲假的,年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。单位不能安排年休假的,需按日工资标准给予补偿。你单位的行为违法。可至当地
劳动监察
大队投诉。
2019-06-21 23:44:57
点赞
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
323676
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
加班工资和依据《劳动
合同
法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位(职位)相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的,按以下方式确定计算基数:
(1)劳动合同有约定的,按劳动合同约定的工资为基数;
(2)劳动合同没有约定的,实行岗位技能工资制的单位,以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数;
(3)岗位、技能工资难以确定的,以上月职工正常工作情况下的工资为基数,同时应扣除绩效、奖金和物价补贴;难以区分工资、奖金、物贴等项目的,以职工上月实得工资的70%为基数。上述计发基数低于当地资最低工资标准的,按当地最低工资标准为计发基数。
2019-06-21 23:47:35
点赞
合同纠纷律师团队
官方
已帮助
1083011
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以收集
证据
到劳动局申请
劳动仲裁
,要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
”
2019-06-21 23:51:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
休病假工资怎么算
1353
请问工资怎么算的,是否算全勤?
可以申请劳动仲裁,确认辞退是否合法。可以要求支付工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1040
解除合同赔偿金怎么算
民法典
512
国庆节的时候做兼职是按正常的工资算还是按双倍工资算,如果按双倍工资算,但他没有给我该怎么办?
双倍工资中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现,不属于劳动报
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
期间如何起算
民法典
763
公休俩天,工资怎么算?
a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; b:(固定月薪-固定月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同的双倍工资怎么算?是按实发的数额算?还是按规定的工资算?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资是按3400一个月计算的,我想知道这工资是怎么算的?没有加班费吗?
1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。 并且,该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬。 2、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
380
双倍工资怎么算?
最多可以主张11个月的双倍工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
225
双倍工资从何时算起?
到12月22日。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
145
可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
115
就是我签了两份合同。中介说的是包吃包住。然后工厂是说。甲方签的合同包吃包住,由乙方自己付钱。?
您好,建议积极协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
110
我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有没有不签合同就开始操作订单的情况
什么情况具体说明一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下一个问题,就是签了合同,我打12315投诉对方并要求全额退款,如果败诉的话有什么影响
你好,具体发生了什么事情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗
你好:协商不成就诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
秦皇岛律师
同城律师:
昌黎县律师
抚宁区律师
卢龙县律师
青龙律师
海港区律师
山海关区律师
北戴河区律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 335 人
开始说不要钱等交了报名费后又让交几千元共计交了9643元十货款钱200多元,怎么能要回来,我要付你们
1分钟前
李耀光律师
近期帮助 3389 人
当时约定的是含有公积金及住房补贴的,以集团发文后入职的员工均不在发放住房补贴,这种情况合法合规吗?
4分钟前
仲冬梅律师
近期帮助 97 人
想了解华朴辰海私募基金可靠吗
6分钟前
李万福律师
近期帮助 180 人
家中的羊被毒死一只还有一只也有点中毒现象该怎么办?不知道是谁做的
7分钟前
重庆汉格所律师
近期帮助 237 人
去年上了半年班,他们没有给我买社保,然后让我辞职
7分钟前
周清智律师
近期帮助 19326 人
去扶喝醉酒的人,自己手摔断了
9分钟前
镇平律师
近期帮助 14495 人
昨天签的合同,但是后面要等到30号才能走
9分钟前
宾顺喜律师
近期帮助 6914 人
起诉状是自己写还是打印
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询