之前在她开的网吧那里干过一个月收银员,还是他打电话叫我来的却因为我说不干就不干了就不给工资了。我该怎么办。

更新时间:2019-06-20 10:19:15
问题描述:
我是一名17岁的青年,之前在她开的网吧那里干过一个月收银员,这个月他打电话叫我来干活,他这里没有网管我还要兼网管的工作,干之前他说每天喝点水吃点小东西都没事,我干了24天眼睛肿了不能干了,像他要工资,他说我每天都吃他东西,加上实习期,还说我没干够一个月,就别谈钱了。我天天收着钱还干这网管的工作。还是他打电话叫我来的却因为我说不干就不干了就不给工资了。我该怎么办。
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    根据劳动合同法,第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,
    由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
    劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
    逾期不支付的,责令
    用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
    者加付赔偿金:
    (一)
    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
    (二)
    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)
    安排加班不支付加班费的
    (四)
    解除或者终止劳动合同
    未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
    2019-06-20 10:16:44
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    根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定,用人单位 克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
    你可以依照相关证据,举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
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你好,我在蛋糕房上班干了一个月打电话跟店长说不干了然后工资就不给我了怎么办
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行应当赔偿的。《中华人民共
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我在一家餐厅上班我上了六天班我不干了,我在店里找老板要工资,老板不在,我就出去了,额给老板打电话也不
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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我在公司试用期内不干了,公司不给我工资我怎么办,我也没说不干就不干,我说叫他们找到人我在离职
对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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我干了一个月的服务员然后我说不干了他不给我开钱我该怎么办
你的问题我们已经收悉,可以协商或申请仲裁,建议来电咨询。
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这个要看具体金额是多少了
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