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前几天签得一年的合同,劳动合同公司一份,劳务一份,劳务不解除劳动合同怎么办,直接离职有什么影响吗
更新时间:2019-06-19 19:39:29
问题描述:
前几天签得一年的合同,现在因为家里有事必须回来,
劳动合同
公司
一份,劳务一份,现在想回家,劳务不
解除劳动合同
怎么办,直接离职有什么影响吗
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劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2019-06-19 19:28:58
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解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续,找到工作后再办理转移即可,住房公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求,都可以提取)。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位
离职
证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
2019-06-19 19:32:58
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1、除工伤待遇外,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
3、如果是违法辞退,则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。
2019-06-19 19:35:24
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辞职不解除劳动合同的后果有:
1.用人单位可能以此为理由克扣工资;
2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;
3.住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;?
4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险;?
2019-06-19 19:39:29
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三年劳务合同可以辞职吗
4750
签了一份劳务派遣合同,公司突然给我们解除劳动合同,没有经济补偿,对这次劳务仲裁有没有影响
劳务合同直接去法院起诉 依据你们合同约定处理
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跟劳务签了长期小时工合同,劳务公司没有把合同给本人一份,如劳务公司单方面终止合同有赔偿么
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因客户投诉我,加班没有加班费,请问这违法吗?我该怎么做
您可以先与老板协商解决,若不成,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素,确保权益得到有效保障。
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