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劳动合同纠纷
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您好，签订劳动合同的时候，必须要按手印吗？
更新时间：2019-06-17 07:31:30
问题描述：
您好，签订
劳动合同
的时候，必须要按手印吗？
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公司
没给员工买社会保险，也没签劳动
合同
申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除
劳动关系
，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2019-06-17 07:24:26
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1、根据我国《合同法》的规定，合同只要签名或盖章就可以了，只要依法成立的合同就生效，不需要按手印也受法律依据；
2、法律依据： 1）《合同法》 第三十二条 【
合同成立时间
】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 2）《合同法》 第四十四条 【合同的生效】依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
2019-06-17 07:27:40
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通常情况下，在
劳务派遣
的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。
如果用人单位不同意的，则其之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
所以出于有利于劳动者的角度来看，还是痛用人单位签订比较稳妥。
2019-06-17 07:29:23
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租车
带人与公司的关系：不一定是劳动关系，也可能是业务承包关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理，这个公司的规章制度是否适用于这个司机，这个司机的工作内容是否是这个公司的业务组成部分，这个司机的
劳动报酬
是不是这个公司支付的。
2019-06-17 07:31:30
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劳动合同纠纷
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公司给的劳动合同，我签了字，按了手印，但公司没有盖章，这种情况可以算没有签订劳动合同吗？
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合同签订日期一定要有么
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车辆买卖合同不按手印可以吗
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签了一个合同，签了字，，按了手印，同时也有公司的公章，如果有什么问题，我需要承担法律的责任吗？
需要看是什么合同，你说的太模糊了
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按手印是不是签订正式合同？如果是，没给我合同，现在不让我工作了，可以要双倍工资吗？
你好：看内容了
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如果签订的劳动合同没章没手印是不是违法的，是不是毫无用处？
不合法 。。。
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合同签订没有公章，只有手印有效吗？
您好,要看实际情况的，需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析
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竞业限制，离职3个月公司未支付，是否合理
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介绍客户给前同事不分提成
你好马上回复你解决问题x
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