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公司只给我交了公积金没有交五险。算交五险一金吗?
更新时间:2019-06-13 16:14:36
问题描述:
公司
只给我交了
公积金
没有交五险。算交
五险一金
吗?
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养老保险
缴费以本单位职工实发工资总额为缴费基数,职工月平均工资超过2150元的300%(即6450元)以上的部分,不计入缴费基数;月平均工资低于2150元的60%(即1290元),按1290元计算缴费基数。医疗保险缴费基数按2150元的100%-300%实行保底封顶,即职工缴费工资高于2150元的300%的,按300%确定缴费基数;低于2150元的,按2150元确定缴费基数。工伤、生育、
失业保险
的缴费基数按60%-300%进行保底封顶,即职工缴费工资高于2150元的300%的,按300% 确定缴费基数;低于60%的按60%确定缴费基数。 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险
:个人无,单位1%;
生育保险
:个人无,单位1%;公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 缴纳五险一金对公司来说需要多付出一些运营成本,但是从法律风险控制角度来看有百利无一害。 只要是注册登记过的公司都可以办理五险一金。
2019-06-13 16:05:21
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残疾赔偿金
根据受害人丧失劳动能力程度或者
伤残等级
,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其
劳动就业
的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
一级
伤残赔偿
金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。
2019-06-13 16:06:27
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劳动
合同
里没有公积金这一项,《
住房公积金管理条例
》有规定。
国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。
“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
2019-06-13 16:13:22
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五险一金中在社保网上只能查到养老和
医疗保险
,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业
保险
、
工伤
保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2019-06-13 16:14:36
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五险一金社保同时交吗
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你好!就五险一金来说,生育保险和工伤保险是不需要工人自己出保险费的,对基本养老保险和医疗保险、失业保险、公积金等是需要单位和个人都要出保险费的,但是单位可以对个
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我是想个人缴纳五险一金,但是现在我想的是,可以只交公积金吗,就是五险不缴纳
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当职工死亡或被宣告死亡时,职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额,职工的住房公积金帐户同时作销户处理。 连续失业两年以上,且家庭人均
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现在公司在杭州,公司只缴纳五险,我想个人在上海自己缴纳公积金可以吗?还是说必须五险一金都个人缴纳
一般是一起缴纳,详细咨询社保和公积金管理中心
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不可以,社保属于强制性的。
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这份临时用工劳务合同合法吗?
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
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