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单位1年一签劳动合同,合同到期单位不在续签,单位需要给补偿金吗
更新时间:2019-06-13 14:40:45
问题描述:
单位1年一签
劳动合同
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合同
到期单位不在续签,单位需要给补偿金吗
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2019-06-13 14:31:52
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1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。
2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。
3、建议你尽快申请
劳动争议
仲裁
,以免超过1年的
仲裁时效
。 如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
2019-06-13 14:32:38
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合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年
劳动合同法
第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-06-13 14:39:47
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劳动合同到期终止不支付经济补偿金的限制条件即劳动合同期满时,如果单位维持或提高了原劳动合同约定的条件同意续订劳动合同,但劳动者不同意续订的,劳动合同到期终止,单位不支付经济补偿金。但如果单位降低了原劳动合同约定的条件,造成劳动者不同意续签,劳动合同到期终止,单位也应当支付经济补偿金。
如果是单位不同意续签劳动合同,应该支付经济补偿金。
2019-06-13 14:40:45
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合同到期单位不续签
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
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合同到期后单位不续签属于失业吗
民法典
1555
单位2002年签过1次合同,请问单位现在合同到期了,单位不再续签,能否要给补偿金?
你好!公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
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劳动合同到期,单位没有提续签劳动合同,单位是不是需要给我补偿金
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴
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我和单位第一次签的5年劳动合同,到期后,单位续签。单位签小于5年的合同,请问单位合法吗?
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况—— 一、不续签,继续留用 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固
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请问劳动合同到期不续签,单位要给我补偿金吗
公司不续签是要支付经济补偿金。
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我在原单位工作两年,签的是聘用合同,现在合同期满单位不给续签请问单位需要给我补偿金吗
您好,您与单位签订的合同里有相关信息规定吗?您与单位是否就您离职达成一致的条件呢?合同期满单位不续签的原因是什么呢?希望你能详细说明情况,以便更好的解决,可以转
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连续5年每年签一次合同,合同到期单位不续签有补偿金吗?别人签一次5年合同,合同到期,个人不续签,单位
如单位不续签的,应当支付经济补偿金。
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我在单位工作了2年,现在合同到期,单位不再续签合同,应补偿多
你好,2个月工资。
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单位效益不佳要求员工工作两天休息一天,合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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假如你在工作两年后主动辞职,会不会有经济补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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但是没有给公司带来任何损失。我该怎么办?
那你可以起诉解决
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老板说辞职要提前一个月申请,我可以辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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就是我口头上跟公司提出离职,但后来又不想离职,然后提交被迫解约通知书,那么这个还有效吗?
您好,建议协商处理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
辞职提前一星期是否可以,要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月,有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事,提前一周的公司协商解决也可以。相
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高二下学期想休学
法律分析:休学期限一般为一年,休学到半年或未满一年需提前复学,经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后,方可复学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》 第二十五
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