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请问我不搬去深圳，这样是合法的吗？这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2019-06-12 12:30:28
问题描述：
你好，是这样的，我们公司从
惠州
搬到深圳去，我在仓库上班，但惠州还保留一个另一个部门，请问我不搬去深圳，公司未协商就把我调到保留下来的这个部门上班，这样是合法的吗？这种情况我可以申请
劳动仲裁
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工伤劳动仲裁申请程序：
劳动仲裁与一般的
民事诉讼程序
相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请，第二步
工伤认定
部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请
劳动能力鉴定
，第五步由社保局支付
工伤保险待遇
，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。
2019-06-12 12:29:01
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群体性
劳动争议
的特点：
涉及人数多，范围广；
社会影响大，关注度高；
如不及时处理有可能酿成重大事件，对于企业、地区声誉较大的负面影响。
事实上，专业的说法，把群体性劳动争议分为两种：
（1）集体争议。
职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。
（2）团体争议。工会与
用人单位
因签订或履行集体
合同
发生的争议。
第一种说明企业的某一局部行为对广大职工造成了普遍的侵害，需要格外重视，并且在
仲裁
审理程序上不能走独任仲裁庭，而必须上豪华的合议仲裁庭。
第二种更严重，不仅涉及到劳动类的相关法律法规，还涉及到工会的法律法规，由于当地总工会的介入，企业一方要承受更多的舆论压力、法律后果。
2019-06-12 12:30:28
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