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劳动合同纠纷
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没有劳动合同，我被解雇了，加班费不给，补偿金不给
更新时间：2019-06-11 17:57:47
问题描述：
没有
劳动合同
，我被解雇了，加班费不给，补偿金不给
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拆迁租赁房屋，
被拆迁人
与房屋承租人解除租赁关系的，或者被
拆迁人
对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。 被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人应当对被拆迁人实行
房屋产权调换
。
产权调换的房屋由原房屋承租人承租，被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋
租赁合同
。
2019-06-11 17:47:58
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用人单位解除
劳动关系
，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动
合同
法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人
工资
; 经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-06-11 17:49:12
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即使
企业
与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行
裁决
。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-06-11 17:54:31
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1.试用期用人单位解除与职工劳动关系，不需要提前通知，但需要证明职工不符合录用条件。试用期公司不需要理由解雇职工的说法是不成立的。
2.如果用人单位解除与你的劳动关系，属于违法解除，你可以主张经济赔偿金。
3.建议你携带书面材料当面咨询律师，由律师帮助你维权。
2019-06-11 17:57:47
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