一直没有签劳动合同也没有人跟我说要签劳动合同,可以不和他对账了吗?可以把属于我的那份工资拿回来吗?

更新时间:2019-06-11 08:07:40
问题描述:
我在一家小公司做财务,一直没有签劳动合同也没有人跟我说要签劳动合同,半年后老板把公司转手了,我不愿意去转手后的公司,就跟老板辞职了,后来老板就经常把我叫过去跟他对账,说是我的账务不清,工资也拖着没发,每次问他要,他就说我的账务没有理清楚,要等到理清楚之后才会给我,我该怎么办?可以不和他对账了吗?可以把属于我的那份工资拿回来吗?
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    解答如下:
    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
    2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019-06-11 08:02:26
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    一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:
    1、支付未签书面合同赔偿金;
    2、补上社会保险;
    3、支付经济补偿金;
    4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿;
    二、所述证据不充分,需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
    2019-06-11 08:05:18
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    依据《工伤保险条例
    首先是申报工伤认定,然后待医疗期满后申报工伤鉴定
    如果工伤鉴定能评上等级(1~10级),一次性伤残补助金是必须赔偿的。
    如果单位为职工缴纳了工伤保险,则由工伤保险基金(劳动局)支付,否则由单位支付。
    如果不能评上等级,只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
    2019-06-11 08:07:40
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