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我是酒店经理,我门员工的妻子和一个过路人发生争执,结果我们3个员工打成轻微伤,一个轻伤,算不算工伤
更新时间:2019-06-10 22:21:32
问题描述:
您好,我是酒店经理,我门员工的妻子和一个过路人发生争执,原因过路大白天尿到他们屋门上,我门劝架,结果我们3个员工打成轻微伤,一个轻伤,我们算不算工伤
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是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-06-10 22:04:50
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根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血,也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血,可能较难认定为工伤。
2019-06-10 22:17:03
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造成他人轻微伤,违反治安管理处罚法,可能拘留,如果双方和解,一般会免于行政治安处罚,相关规定如下:
〈
中华人民共和国治安管理处罚法
〉
第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2019-06-10 22:21:32
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打架轻微伤赔付标准
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打架轻微伤鉴定标准
民法典
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我们打架,对方轻伤,我轻微伤,但是他三个打我一个
我国法律规定如果因为故意伤害造成对方轻伤或者轻微伤的情况下,可能会被依法进行刑事拘留。如果在刑事拘留后符合取保候审的情形,可以依法被进行取保候审。如果认为符合我
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轻伤与轻微伤赔偿标准
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一个外来人员到厂里和一个员工打架,不小心误打到另一个员工造成轻伤,受伤者是否是工伤?
若员工造成别人工伤,关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单
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在是一个女员工在公司因为工作上一些问题发生口角被一个男工打成轻微伤,当时我也打他几下他没受伤,请问我
如果工作期间被打伤可以立即报警,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。同时申请工伤认定。
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一人打成轻伤,一人轻微伤,后我去把我也打成轻微伤,请问他们行为属于什么。一年前别人家和他一家争执后
从你目前说明的情况你们属于估计伤害,你们需要报警进行处理。
全部2个答案 >
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三个人打我一个。被我打成轻伤。我自己轻微伤,请问怎么判。邻居琐事
如果对方构成轻伤,可能构成刑事责任
全部3个答案 >
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我们六个人,那天吃饭和别人打架了,对方是两个人,把对方一个人打成轻伤了,骨折,我是一个拉架的,但是对
是否属于涉案犯罪嫌疑人。由公安机关侦查后确定。如果属于涉案人员。都有赔偿的责任。如果涉嫌故意伤害罪,构成轻伤的,一般处三年以下有期徒刑。
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律师 我公司两名员工打架,另外一个员工劝架被误伤,这算工伤吗?是不是也要承
你好,不属于工伤,
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