病假工资企业未按下列标准支付疾病休假工资:请问企业未遵守条款直接给予最低工资的80%违法吗?可以提起劳动仲裁吗
更新时间:2019-06-08 21:09:35
问题描述:
病假工资企业未按下列标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 请问企业未遵守条款直接给予最低工资的80%违法吗?可以提起
劳动仲裁吗
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