我的工伤赔偿协议已签好了,对方用各种理由不及时赔付,已经有6个月了我该怎么办?

更新时间:2019-06-08 10:53:35
问题描述:
我的工伤赔偿协议已签好了,对方用各种理由不及时赔付,已经有6个月了我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1117614 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    一、先确认受伤的劳动者与包工头或发包方存在劳动关系?若劳动关系成立,依法由劳动行政部门作出工伤认定;医疗终结后,由劳动能力鉴定委员会作出伤残鉴定,主张工伤保险待遇才有依据。现在没法算出赔偿的具体数额。
    二、非劳动关系的,则不适用劳动法律的调整,只能适用民法。依过错责任担责。
    2019-06-08 10:43:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1083113 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果遇到工伤赔偿协议未支付的情况,解决办法如下签订协议书后,如果单位不进行赔偿或者拖欠,可以向当地的劳动局申请劳动仲裁。  申请仲裁的程序:  
    (一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:  
    1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;  
    2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;  
    3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;  
    4. 申请仲裁的日期。  
    (二)仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。  
    (三)开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。  
    (四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。  
    (五)仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。  根据《劳动法》第七十七条的规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。”法律并没有强行限制用人单位和劳动者对工伤赔偿待遇协商解决。况且,在已经认定工伤和评定伤残等级的情况下,劳动者对自己能够获得的利益是有所认识。双方进行协商的过程,是各自综合自己的实际情况,进行博弈的过程,对预期的风险都应当有预判能力。因此,只要工伤赔偿协议是双方当事人真实意思表示,未违反强制性法律规定,劳动者又不能举证证明用人单位在签订协议时采用欺诈、胁迫、乘人之危等手段的,应当认定该协议有效。
    2019-06-08 10:50:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1297025 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工工伤死亡家属有什么赔偿?
    1、丧葬补助金:标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
    2、供养亲属抚恤金:按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。
    计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的,按最低标准计发。
    工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的,按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的,按照本市职工平均工资的60%计算。
    3、一次性工亡补助金:从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    注:工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受上述三项待遇。
    致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。
    2019-06-08 10:51:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1781761 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
      
    1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
      
    2、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
      
    3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
      
    4、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及所在省的工伤保险条例
    2019-06-08 10:53:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
但是一直不提工伤赔偿的事情,现在已经三个月了,我该怎么办
现在已经三个月了,我该怎么办,你应该去申请工伤认定
全部13个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在对方不给赔偿,我该怎么办。
你好,可以起诉处理,你是伤者还是??
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通事故赔偿,对方保险公司已把赔偿金额给了对方,可是对方迟迟不给我赔偿我该怎么办?
关于交通事故全责的赔偿问题: 1.如果是投了交强险和商业险,全保的话则一切费用完全由保险公司进行赔付; 2.如果只投了交强险或者部分商业险,不是全保的话,则由保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆怀孕4个月了,轻伤,我要求对方赔偿1000对方不赔偿,我该怎么办
交通事故全责赔偿标准 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故 机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤赔偿双方达成了协议,也签字了,但是就是不赔款,以各种理由拖延,出院已经四个月了,怎么办?
针对“工伤赔偿单位故意拖延不给”这类的用人单位不赔偿工伤的问题,可以要求工伤保险基金先行支付。根据《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对方不赔偿,我该怎么办?
可通过诉讼解决.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地干活属于外包没有劳务合同工地给上了个人意外险,脚背骨折两个钢钉想问下我们能有涉及到什么赔偿
工地受伤可寻求工伤赔偿。处理方式包括:与用人单位协商、向调解组织申请调解、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,建议先协商,协商不成再考虑法律途径。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤私了是否需要签订协议?
是的,需签协议。具体操作:1. 明确协议双方信息,包括姓名、住所等;2. 详细描述工伤事故情况及赔偿内容;3. 约定赔偿金额、支付方式;4. 规定违约责任和解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因替同事代班而导致的伤害能否被视为工伤?
代班受伤可视情况申请工伤。操作步骤:1. 及时报告事故并寻求医疗救助;2. 收集相关证据,如医疗证明、事故现场照片等;3. 向所在单位或工伤保险机构提交工伤认定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤报了医保能去做伤残鉴定吗
可以。具体操作:1. 确保已获得工伤认定决定和工伤医疗资料;2. 向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提交伤残鉴定申请;3. 等待鉴定结果,并根据结果进行后续工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工伤一个月了保不了。老板叫我说个慌。是我自己不小心伤到的。保了医保。
为确保自己的权益不受损害,您应首先收集所有与工伤相关的证据,如医疗记录、证人证言等。其次,与老板进行友好协商,明确工伤赔偿事宜。如协商不成,可申请调解或劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我问下我妈妈在工作期间犯心脏病属于工伤吗
处理此类问题,通常先判断是否满足工伤条件,再决定申请工伤认定或寻求医疗救治。选择处理方式时应咨询专业人士,确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边已经提交了辞职报告,我做这份工作之前手是不疼的,做这份工作后手疼,导致损伤,算不算工伤
您的情形可能算工伤。操作如下: 1. 及时就医,确保健康。 2. 向劳动部门申请工伤认定。 3. 治疗结束后,申请劳动能力鉴定。 4. 根据伤残等级,与单位协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
青楠律师
近期帮助 2951 人
如果和满14周岁女生自愿发生关系违法吗
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 116894 人
我在老家老板告诉我让我去新店可我到了新店也没开起来承诺我的工资一个月1.2w然后我干了一个月告诉我一
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13798 人
买的二手房,当时签合同的时候是说关门卖的,小家电是不是也不能拿走的
17分钟前
于祝律师
近期帮助 774 人
您好我想咨询一下骂别人勾引自家老公犯法吗
21分钟前
苏文新律师
近期帮助 119 人
医保卡被司法冻结
21分钟前
孙志伟律师
近期帮助 46407 人
我的充电宝在学校宿舍没收了,他不还给我怎么办
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
父亲做过八个月牢会对考公考编有影响吗
25分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
如何判断双方的责任?是否可以考虑当天的路段情况和当天的车流量进行综合判断评估靠近左侧是否可以判断才采
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询