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仲裁
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您好！劳动仲裁裁决对方拒不支付补偿金怎办？
更新时间：2019-06-06 16:57:24
问题描述：
您好！劳动
仲裁裁决
对方拒不支付补偿金怎办？
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收集证明劳动关系和工资标准的证据，向当地
劳动仲裁委员会
提起劳动仲裁，需在终止劳动关系后一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁，需要提交
仲裁申请书
，申请人的身份证复印件，被申请人的工商信息，
组织机构代码
资料，可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印，还需要提交争议相关的证据材料，例如劳动合同，考勤记录，工资单，
解除劳动合同
通知书等。
2019-06-06 16:54:00
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劳动仲裁
裁决撤销：第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的
仲裁
裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动争议
仲裁委员会
所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2019-06-06 16:54:57
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一般来说，经济补偿的范围较小且不是很精确。当职工符合文件中列出的条件时，企业就应按规定向职工一次付清经济补偿金。否则还要承担相应的责任。如企业解除
劳动合同
后，未按规定发给职工经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额25％支付额外经济补偿金。
而赔偿金的支付未作出此类规定。经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月
工资
的补偿。
经济补偿金通常是按照
劳动者
在用人单位服务时间进行计算，赔偿金通常是指经济补偿金的两倍。
2019-06-06 16:57:24
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