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请问我们2013年3月份进公司的,到2015才给我们交社保,我们有权力叫公司补交13年至16年的社保吗?
更新时间:2019-06-06 14:17:23
问题描述:
请问我们2013年3月份进公司的,到2015才给我们交社保,现在我已辞工,去社保局查一下,只交了2015年,我们有权力叫公司补交13年至16年的社保吗?
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依据《
中华人民共和国社会保险法
》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
如果签订了劳动
合同
,应该给你缴纳社保,但没有缴纳的,你有权维护你的合法权益。
你在
劳动仲裁
时可以提起诉权。
要找劳动仲裁机构或者人设局去算,因为各地还不是很统一,有的地市有自己的文件,是你不知道的。现在你要做的是:搜集你一年前在公司工作的证据。
2019-06-06 14:15:39
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不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。
第一,没必要选服务费贵的,因为社保缴纳是标准服务,只要按时足额缴纳进去就可以了,服务费高了也不会质量就高;
第二,尽量选择本地企业,因为社保代缴后续还有其他配套服务,比如劳动合同,收入证明,工作证明等等,如果选择那种全国的企业,可能不会提供这些配套服务;
第三,缴纳方式尽量简单,比如通过支付宝/微信等等就可以缴纳;
第四,尽量按月缴纳,这样对自己有保障,没必要一下子缴纳半年或一年的社保费;
2019-06-06 14:17:23
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2000年2月份进公司上班,到2010年才买社保,请问之前没微社保可以要单位补交吗?
你好,当然是可以补交的
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