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劳动合同纠纷
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学校为了就业率希望我签劳动合同，请问劳动合同和三方有什么不同，签了对以后有什么益处
更新时间：2019-06-06 10:07:10
问题描述：
我是今年7月毕业，毕业之前在北京某私企实习，未签三方，现已毕业，决定回到实习公司上班。学校为了就业率希望我签
劳动合同
，请问劳动
合同
和三方有什么不同，签了对以后有什么益处，会不会影响我换工作，不签的话有什么损失？感谢回答。
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法
解除合同
，应当按
经济补偿金
的二倍支付赔偿金。关于未签合同按《
劳动合同法
》第八十二条、《
劳动合同法实施条例
》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
2019-06-06 10:02:08
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没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到
用人单位
所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。《劳动合同法实施条例》
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-06-06 10:07:10
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劳动合同什么时候签
1200
当初和单位也没有签劳动合同，只是签了一个学校给的三方协议，离职和辞职有什么不同影响
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工
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什么情况下签劳务合同
民法典
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什么是劳动合同履行
民法典
239
劳动合同履行地是什么
民法典
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已经签过一份三方协议了，新单位可以不签三方直接签劳动合同，有没有报到证有什么影响？
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签劳动合同能领到报到证么？签劳动合同和签三方协议有什么区别？
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与公司签署了劳动合同，现在到了该签三方协议的时候了，我想辞职会不会影响我的干部什么或是别的什么的呢？
一般情况下合同成立与生效同时发生。也就是说，在当事人意思表示一致、缔结合同时，合同就生效了。但是，如果股权转让合同有特殊约定或者法定生效条件的，必须待生效条件成
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应届生签劳动合同注意事项是什么？
劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬
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这个是双方沟通约定！！！
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我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗？
你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的？另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿
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想问一下我今天饿了么外卖签了合同，可以离职吗？
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想辞职但单位说要在规定单位辞职
如果您不同意单位的辞职规定，首先，您可以尝试与单位进行沟通和协商，了解并解释您的立场和诉求。如果协商无果，您可以咨询劳动法律专业人士或相关劳动部门，了解您的权益
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我以前加入过莫莫的工会，他一直不同意我退出怎么办？
您好，双方是否签订合同
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2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门，以明确个人年假
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未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？
什么时候签订劳动合同要看对方意见
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若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次，根据律师的建议，你可以与对方协商修改合同条款，以
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可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。
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