外资企业试用期的考核表是领导签字的,人事经理也签字的,没有盖公章,可以作为仲裁证据吗?A

更新时间:2019-06-05 12:35:36
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外资企业试用期的考核表是领导签字的,人事经理也签字的,没有盖公章,可以作为仲裁证据吗?A
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    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   
    (一)因确认劳动关系发生的争议;   
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019-06-05 12:34:00
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    外资企业如何设立、变更
    外国投资者设立外资企业,应当通过拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上人民政府向审批机关提出申请,并报送下列文件:
    (1)设立外资企业申请书;
    (2)可行性研究报告;
    (3)外资企业章程;
    (4)外资企业法定代表人(或者董事会人选)名单;
    (5)外国投资者的法律证明文件和资信证明文件;
    (6)拟设立外资企业所在地的县级或县级以上人民政府的书面答复;
    (7)需要进口的物资清单;
    (8)其他需要报送的文件。
    2019-06-05 12:35:36
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外资企业试用期的考核表是领导签字的,人事经理也签字的,没有盖公章,可以作为仲裁证据吗?谢谢
根据我国劳动合同法的有关规定,外资企业的劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证
全部2个答案 >
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公司拖欠工资,想要去劳动仲裁,我有考勤表复印件,还有一份入职薪资通知单,但没有公章只有领导的签字,这
劳动者申请劳动仲裁,需要提供的资料是:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)
全部3个答案 >
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离职证明领导已签字,公司未盖章可以作为证据吗?
首先,公司的生产经营策略安排可以根据经营状况自行决定,因此如果您申请劳动仲裁是要求单位回迁,一般不会得到支持的。其次,如果您方劳动合同约定是在上海工作,但是现在
全部3个答案 >
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