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外资企业试用期的考核表是领导签字的,人事经理也签字的,没有盖公章,可以作为仲裁证据吗?A
更新时间:2019-06-05 12:35:36
问题描述:
外资企业
试用期的考核表是领导签字的,人事经理也签字的,没有盖公章,可以作为
仲裁
证据吗?A
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-06-05 12:34:00
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外资企业如何设立、变更
外国投资者
设立外资企业,应当通过拟设立外资企业所在地的县级或者县级以上人民政府向审批机关提出申请,并报送下列文件:
(1)
设立外资企业申请书
;
(2)可行性研究报告;
(3)
外资企业章程
;
(4)
外资企业法
定代表人(或者董事会人选)名单;
(5)外国投资者的法律证明文件和资信证明文件;
(6)拟设立外资企业所在地的县级或县级以上人民政府的书面答复;
(7)需要进口的物资清单;
(8)其他需要报送的文件。
2019-06-05 12:35:36
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