我和公司签订的是标准工时合同，公司现在上的是综合工时（已在劳动局备案）是否可以和公司解除劳动合同并得到赔偿

更新时间：2019-06-05 09:42:40

问题描述：

我和公司签订的是标准工时合同，公司现在上的是综合工时（已在劳动局备案）如果我不同意是否可以和公司解除劳动合同并得到赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1823456 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2019-06-05 09:41:55

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助331707 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

签订涉外经济合同条款，各国法律要求不一，有的要求较详细，有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定，合同一般应具备以下条款。
(一)合同当事人的名称或者姓名、国籍、主营业所或者住所;
(二)合同签订的日期、地点;
(三)合同的类型和合同标的种类、范围;
(四)合同标的技术条件、质量、标准、规格、数量;
(五)履行的期限、地点、方式;
(六)价格条件、支付金额、支付方式和各种附带费用;
(七)合同能否转让或者合同转让的条件;
(八)违反合同的赔偿或其他责任;
(九)合同发生争议时的解决方法;
(十)合同使用的文字及其效力。以上这些条款一般应当具备，而不是必须具备的强制性规范。但合同条款订的完备些，对保障合同的履行非常重要。一旦发生争议，就可以根据合同条款，判明是非，保障当事人的合法权益。

2019-06-05 09:42:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

现在合同到期公司要我们续签合同是综合工时制，索要公司赔偿吗

如降低薪酬的可以主张赔偿的；连续2次以上的劳动合同双倍

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司终止合同怎么赔偿

公司终止合同怎么赔偿

合同签订地就是合同履行地吗

合同签订地就是合同履行地吗

跟公司签署的劳动合同是按照标准的工时制度，并没有补偿，这种情况我可以终止合同并要赔偿金吗

依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

劳动合同签订为综合工时，单位可否变更为标准工时

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与我们签订劳动合同是标准工时制现在要我们上四休二，是不是须修改合同

在借款合同写错的情况下，一般来说只要发现就要对其进行纠正，而不同意修改的原因多半都是因为错误的合同对其中一方有利，其欲借此错误合同谋取不法利益。应对这种情况，笔

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我劳动合同签订的是标准工时，公司已经向相关部门申请了综合工时，但并没有更改劳动合同

您好，建议双方协商修改劳动合同内容，法定工时为每天8小时上班时间

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我跟公司签订的劳动合同是标准工时制的，即平时每小时的加班费为：还有公司从深圳搬到东莞的经济补偿金公司

公司计算加班工资的方法是合法的，至于经济补偿金，原则上一次性支付，但如果双方协议可分期

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司和员工签订劳动合同，如果选择签：不定时工作制或综合计算工作制。需要公司到劳动局备案吗？

你好，关于不定时工作制或综合计算工制。需要公司到劳动局备案吗？对于劳动合同，法律规定是需要在劳动局备案的。建议您可以想劳动局询问

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于公司解除劳动合同的法定程序

公司解除劳动合同需依法进行。协商解除：双方达成一致，办理交接，结算薪资和经济补偿。法定解除：需通知工会，提出意见，之后步骤同协商解除。若员工有《劳动合同法》第三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了劳动合同，交了社会保障，是应届毕业生吗？

可以向劳动局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

对于员工对用人单位岗位调动表示异议的情况，应如何处理？

员工对调岗有异议，应先查看劳动合同，确认是否有明确约定。无约定则与单位协商，表达自身诉求。协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工人辞职几天就可以离开

你好。可提前30天书面通知单位辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何赔偿夫妻在同一家公司被裁员？

你好，是公司无故解除劳动合同？可以主张经济赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗

根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女儿在宠物店上班一个月，中途就发了一千块钱，月底就没有去了，其余的老板不给，说无故离职

在申请劳动仲裁时，除了要求支付工资，员工还可以根据具体情况要求支付加班费、绩效奖金等应得劳动报酬，以及要求支付因拖欠工资造成的利息损失。若因老板的违法行为导致员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在劳动合同上签署的试用期时间已过，如果这个时间给我开了我能不能拿到补偿

你好，你的问题电话沟通吧

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

余联刚律师

近期帮助 114886 人

去年4月被骗2998能追回吗

刚刚

河南光法南阳律师

近期帮助 29137 人

在快手上看到一个。说开拼多多网店的广告。

刚刚

涂田军律师

近期帮助 3944 人

工伤鉴定赔偿

1分钟前

豪航律师

近期帮助 538 人

你好，我们老板给我们降薪了，合同里写着甲方提前三十天告知我们，就可以给我们降薪，调薪资，违法吗

2分钟前

王凯华律师

近期帮助 359 人

家小孩送外卖租车受骗了

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 114886 人

工厂无缘无故辞退人

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 114886 人

试用期快结束公司要求我降薪我拒绝降薪遭公司强行辞退

6分钟前

余联刚律师

近期帮助 114886 人

您好小孩横穿马路被撞了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟