已签订劳动合同,本人要求公司给我进行经济补偿,我胜算的机会大吗
更新时间:2019-06-04 16:16:41
问题描述:
本人与2015年10月1日入职现在公司,已签订
劳动合同,入职时未怀孕,在15年12月6日发生已经怀孕,本人已经向公司反应怀孕的事实,事后几天本人的直接上级领导找到本人谈话,说是公司效益不好,需要一部分员工回家停薪留职,该领导明知本人已经怀孕的事实,还依然劝退本人, 最后本人不同意接受公司安排,并找过公司上层领导告知怀孕的事实,希望公司重新考虑。后来又经过几次协商无果,本人要求公司给我进行
经济补偿,补偿本人孕期,产期及哺乳期的工资及保险。公司拒绝本人的请求,现在本人想要用
劳动仲裁的方式来解决,我胜算的机会大吗
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