怎样的欠条是有效、两个人写下的欠条有用吗？

更新时间：2019-06-04 09:07:14

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劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。
劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
因此，劳动合同应该根据《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项制定。

2019-06-04 08:59:22

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在民间借款和交易中,借款方或欠款方经常会向对方出具借条或者欠条。实际上，两者有很大区别。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。借条代表的是借款合同关系，借款人向出借人借款，出借人给付借款。而欠条通常在债务人出具欠条前，双方已有经济往来，债　　在民间借款和交易中,借款方或欠款方经常会向对方出具借条或者欠条。实际上，两者有很大区别：　　借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。借条代表的是借款合同关系，借款人向出借人借款，出借人给付借款。而欠条通常在债务人出具欠条前，双方已有经济往来，债务人应当向债权人支付款项，但在债务人不能及时还款情况下，双方达成合意，由债务人出具欠条。欠条应当是对以往双方经济往来的一种结算，即在欠条形成之日起双方之间形成的一种新的纯粹的债权债务关系。欠条的形成以以往的经济往来为基础，但其本身并不能代表以往的合同关系。　　根据《民法通则》的规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。如果借条或欠条注明了还款日期，债务人届时不履行清偿债务的，则债权人以此作为起算点，计算诉讼时效期间。故此类借据和欠条的诉讼时效起算是一致的，均从其注明的还款期限之日起计算为两年(一般诉讼时效为两年)，超过两年，债权人的债权将不再受到法律的保护，丧失在诉讼中的胜诉权。　　未规定具体还款期限的借条及欠条的诉讼时效不同：对于没有还款期限的借条，债权人也可以随时要求债务人还款;对于没有还款期限的欠条，最高人民法院在《关于债务人在约定的期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条诉讼时效期间应从何时开始计算问题的批复[法复
(1994)35号中也明确指出：“双方当事人原约定，供方交货后，需方立即付款。需方收货后因无款可付，经供方同意写了没有还款日期的欠款条。根据《中华人民共和国民法通则》第一百四十条的规定，对此应认定诉讼时效中断。如果供方在诉讼时效中断后一直未主张权利，诉讼时效期间则应从供方收到需方所写欠款条之日的第二天开始重新计算。”所以，在债务人出具欠条时，债权人就应当在欠条出具之日起2年内向人民法院主张权利。

2019-06-04 09:00:54

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法院认定民间借贷一般看三个证据：借款合同，转账凭证（现金交付的需要说明现金的来源）以及收条。
　　如果借款是转账的话，法院可能会要求提交转账凭证，如果是现金交付的话需要对现金的交付的具体情形以及现金的来源组成做一个说明。
法院在综合各项证据的基础上作判定。

2019-06-04 09:07:14

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