请问劳动合同有明确的截止日期,合同后还说明了该截止日期不受合同截止日约束。还是按照原来的合约执行?
更新时间:2019-05-31 17:30:23
问题描述:
请问
劳动合同有明确的截止日期,但是也有工作约束条件的情况下,该按照哪个来确定
合同截止日期。例如合同截止日期是2018年2月28日,但是需要完成某项目结束,但是2月底项目未结束。合同后还说明了该截止日期不受合同截止日约束。如果按照项目结束来算合约来算截止日期,那项目还需要4个月才能结束,是需要续签合约还是按照原来的合约
执行?
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