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门店学徒没有合同现在不干了工资好发了怎么办
更新时间：2019-05-30 11:17:31
问题描述：
门店学徒 没有
合同
现在不干了
工资
好发了怎么办
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劳动者应当寻找与用人单位之间存在
劳动关系
的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只有证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。
2019-05-30 11:11:13
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未签
劳动合同
需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动
仲裁
。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
2019-05-30 11:12:56
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的
证明
，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-05-30 11:17:31
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