此期间没有与我签订劳动合同,今天突然说辞退我,我没法找工作,请问这种情况需要支付我多少赔偿金?

更新时间:2019-05-29 14:01:42
问题描述:
您好,我从2015年9月15日开始工作至今一共1个月零26天,此期间没有与我签订劳动合同,今天突然说辞退我,在没有提前告知我的情况下,我没法找工作,请问这种情况需要支付我多少赔偿金?
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    1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。
    2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条解除劳动关系,可主张经济补偿金;但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
    3、主张加班工资、补偿金、赔偿金,应在劳动关系解除后一年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
    2019-05-29 13:59:25
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    首先是责任比例的问题,这个除了与交通事故责任认定书有关,与双方的身份也有关系(行人、机动车、非机动车三个身份),比如行人即使是全责,机动车也可能要承担不超过10%的责任。
    再者是赔偿顺序的问题,通常是交强险先赔偿,不足的部分由双方按责任分配,买了商业三者险的哪一方,分配责任后的赔偿由商业三者险理赔,如果是走诉讼程序的话,法院可能让商业三者险直接配给伤者。
    至于赔偿的标准,主要按照医药费、护理费、误工费、残疾赔偿金等进行叠加计算。
    2019-05-29 14:01:42
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你好,我在现在的单位上班4年了,单位一直没有和我签订劳动合同,如果现在要辞退我,需要赔偿我多少钱?
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
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你好,我没有和用人单位签订劳动合同! 今天打电话给我要辞退我!我可以要求什么赔偿多少
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?  《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立
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你好,我在单位工作了3年,公司没有和我签订劳动合同,现在要辞退我,我应该得到多少补偿,谢谢
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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用人单位与我签订了一年的劳动合同,不需要设置此岗位为由,辞退我,请问我能得到赔偿吗?
可以要求支付经济补偿金。满一年支付一个月的工资,六个月以下支付半个月工资,六个月以上不满一年按一年计算
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公司要求签订培训协议,两年内不得离职
你好,按照双方之间协议约定办理
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
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未毕业的学生签订劳动合同对学业有影响吗?
您好,结合案件具体情况判断
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被老板解雇了。我能退还押金吗?
通常按照合同情况处理
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五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
法律分析:学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三
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你好我们学校五一放假三天可以举报吗
一、学校占用法定假日举报的方法是什么 1、学校占用法定假日举报的方法如下: (1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)可以拨打当地投诉电话
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发最低的工资,还一天不按时的抽查职工在不在岗,变向的要职工提出辞职申请,我们该怎么办?
1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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