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一个月前我递交了辞职报告，说之前交的辞职报告无效，需要重新递交辞职报告，我该怎么办？
更新时间：2019-05-29 10:03:14
问题描述：
我在一家饭店工作，一个月前我递交了
辞职报告
，饭店领导同意我
辞职
，然后一个月没到我们饭店换了新领导，说之前交的辞职报告无效，需要重新递交辞职报告，他不让我走，我该怎么办？
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辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职的，只需按规定提前通知用人单位即可，不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的，或者用人单位不接受劳动者辞职通知的，不影响劳动者辞职的有效。
同时，劳动者辞职的，有办理工作交接的义务，用人单位不安排人员交接，或者故意不安排人员交接，然后以劳动者未交接工作为由不予办理离职手续或克扣劳动者工资的，劳动者辞职到期后可以直接离职，未履行工作交接义务的，不需承担法律责任，用人单位不予办理离职手续或克扣工资的，可以向劳动监察机构申请
劳动仲裁
。
2019-05-29 10:00:21
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是的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2019-05-29 10:03:14
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