现在该员工已告至劳动仲裁委,劳动仲裁不经法院有权利做出判决吗?这种情况我们公司胜诉几率大吗?
更新时间:2019-05-28 11:25:36
问题描述:
您好 我是一家民营服务企业人事,于今年一月份,我家有名员工在上班期间于其它部门员工发生严重肢体冲突,部门领导及时制止,但是此事已被
董事长发现,并立即对该员工做出了开除处理,无薪辞退。现在该员工已告至
劳动仲裁委,劳动
仲裁已参与并多次打电话要求我司出人去调节,今天又打电话说要开庭,劳动仲裁不经法院有权利做出判决吗?这种情况我们公司胜诉几率大吗?
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