合同上显示缴纳五险一金,但是只缴纳了医保,每个月扣的确实五险一金的钱,请问怎么办

更新时间:2019-05-26 06:26:50
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合同上显示缴纳五险一金,但是只缴纳了医保,每个月扣的确实五险一金的钱,请问怎么办
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    根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》
    46、47条,向用人单位主张经济补偿金。
    此外,缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。
    依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
    2019-05-26 06:25:24
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    没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险医疗保险
    养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
    医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。
    按照规定正常缴纳费用就可以了。
    2019-05-26 06:26:50
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在万年交了五险一金,也在当地交了五险一金,怎么办
  社保卡异地转移该怎么办理,  社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)
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之前没有缴纳五险一金,可是明明五险一金只是备案没有缴纳上,而且工资还不给开
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
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缴纳五险一金的,也没有缴纳五险一金了。那么之前没有工作的9个月的五险一金要不要补上的?
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据
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前单位交的五险一金,每个月都扣五险一金,请问我该怎么办。
实际情况中,员工的住房公积金由单位全程操办,交纳住房公积金的情况每个月从工资条或是其他反馈给员工,因此一般情况下员工都不会自己去求证,这样就导致有些不正规的公司
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五险一金的缴纳
你好,这个要看你自己单位的规定
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五险一金的缴纳
您好!五险是单位为您缴纳的。
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本人在一家装修公司做业务员,签单后离职提成还发吗?
应当按照公司的规章制度办理,如果规章制度中没有约定不发,可以要求发放提成的
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我想了解一下,劳动合同最长可以签多少年
一、劳动合同最长可以签多少年 1、44年。劳动者未满十六周岁的,用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同,直到劳动者达到法定退
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公司多年未签劳动合同怎样办?,有哪些规定
公司一直不签劳动合同,处理方式是,员工可以催告公司及时订立合同。如果公司拒绝订立劳动合同的,自用工之日起超过一个月的,则员工可以要求每月的双倍工资,但最多不超过
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同,我不想这么做。我可以辞职吗?
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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员工突然脑梗死可以请几天病假?
公司有关于生病请假的规定吗
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天河区办理健康证上班时间?
法律分析:健康证通常都是周一到周五上下午的工作时间办理相应业务,一般周六周日不办理健康证。因为周六周日是双休日,体检机构一般要安排人员调休或者休息。 疾控中心属
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我在单位工作1个半月,不想干了,单位要我先签劳动合同再写辞职报告,合法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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