此公司拖欠他人工资不还，是不是可以不给我工资了？是不是可以有意不处理本人工资的了？本人犯法了吗？

更新时间：2019-05-25 03:53:53

问题描述：

公司报警后借此与警方诉说，此公司拖欠他人工资不还，还以第三者的方式，此工资不是他发的，需要向其他公司申请工资，(公司信息注册名下是他本人)是其他公司发的，此工资的事情还是他本人发吗？4. 之前跟公司说，本人要向法律走程序，公司是不是可以不给我工资了？公司是不是可以有意不处理本人工资的了？上面内容，请问公司犯法了吗？，本人犯法了吗？，他人帮本人以短信内容的事情犯法了吗？??以上公司，经过劳动局协调无果，应当如何处理？

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2019-05-25 03:50:48

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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

2019-05-25 03:53:53

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