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我爸是2015年在青岛跟一陈性包工头干建筑工作,当时说年底结工资,结果到现在分文没给,就是不给钱
更新时间:2019-05-22 11:00:37
问题描述:
我爸是2015年在青岛跟一陈性包工头干建筑工作,当时说年底结
工资
,结果到现在分文没给,打电话催就是各种理由,就是不给钱,希望
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。 《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-22 11:00:01
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1,工资不能拖欠。
2,因为工程款不能满足,那是你流动资金不足,在接工程时应能预计的。
3,法院肯定判你输,赶紧与民工协商,制订付款计划,先筹资支付部分,包括向
发包
单位提出预付部分款项。
把此案撤了,把工程保质保量完成。
这才是对民工对你对发包单位最好的解决方法。
2019-05-22 11:00:37
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