首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
入职时口头约定3个月之后转正，交五险一金，一直没有签劳动合同，我能索要赔偿吗
更新时间：2019-05-22 08:59:51
问题描述：
你好，我在一家公司工作，2017年5月1日入职，入职时口头约定3个月之后转正，交五险一金，一直没有签劳动
合同
，工作至今，没有影响工作。2018年7月29日，在没有提前通知我的情况下，让我离职。我能索要赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1251720
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2019-05-22 08:57:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1370076
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果员工在合同期内没有提前30天通知单位，如何解决？
1、根据新的《
劳动合同法
》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失。所以公司也是完全可以用这一点来约束员工的。另外也可以告诉员工，如果没有交接工作，公司有权追究其新雇主责任的权利。
2、至于员工提出离职之后是否一定要30天后才离职这个不一定，因为这30天是公司的权利，公司可以行使也可以放弃。所以如果员工主动提出离职后，如果公司认为工作可以应付得当，可以要求其随时离职，也可以要求其30天后离职。
3、这种离职状况公司需要出具一份《离职证明》说明其是自动离职的，同时保留其写的《辞职信》，合同不需要收回而且也不合法。
2019-05-22 08:59:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期签合同还是转正才签合同
劳动合同纠纷
3605
只签了聘用合同。工作三年公司没有给缴纳五险一金，并且承诺的一年签署正规劳动合同缴纳五险一金都是入职时
您好，如果您与用人单位存在的是劳动关系，您可找劳动行政部门，要求用人单位缴纳社会保险费。建议将合同拿到律所，当面咨询律师。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
临时工有五险一金吗
1295
试用期签订的劳动合同转正还要签吗
试用期合同
5451
一直没有交五险一金。公司也没有补偿金，员工劳动合同上写入职满半年才交五险，现在该怎么办！
可以提起劳动仲裁要求补交社保
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷
7294
我试用期三个月，未签订劳动合同，未缴纳五险一金，双方口头约定是转正后再签订和投保险，会有赔偿吗
员工口头提出离职时的处理 《劳动合同法》第三十七条对员工提出离职的形式做了规定，应以书面形式。实践中，很多员工都是通过口头方式完成离职的，但是用人单位一定要及
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之前未签订劳动合同并未缴纳社会保险，入职时只有签了各入职申请表和3个月试用期过后的转正申请，这个可以
按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，口头约定试用期2个月，请问5月份的五险一金这家公司到底要不要给我交？不交五险一金嘛
仲裁管辖，是指各个仲裁机关在受理经济合同争议案件方面的权限划分问题。一般来说，划分仲裁管辖权限，是从方便当事人、方便仲裁机关审理和裁决的执行等因素来考虑确定的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人刚离职，入职时，单位有意晚签了2个月劳动合同，五险一金少交了2个月的，应赔偿违约金多少？
你需要证明你实际入职时间才可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，入职时劳动合同上有明确规定聘用期间公司给员工上五险一金，但入职9个月后才给上五险一金，
这是有补偿的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家长未经学生同意擅自更换学生教师是否违法？
您好，可以向当地教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者合同期限到期，是否有补偿
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件，只要是单位不愿意续签的，就应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假是按照休息一天的工作日计算的？或者按照休息一天计算三天的年假？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下续约劳动合同的起止时间是按照第一份合同的时间填写还是按照最新续约时间填写
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我和原单位解除劳动合同时原因写错了，能不能重新签订合同再解除？
你好，一般情况下，无论哪一方提出解除劳动合同，都需要提前30天通知，这30天足以让公司做出准备，30天到期就可以直接办理手续走人，单位没有理由不给办理。希望可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了，我给怎么办
您可以辞职。具体操作上，首先尝试与工厂沟通，表达辞职意愿和原因，保留沟通记录。若工厂拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。同时，可考虑申请劳动争议调解或仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协议；2）若投诉，可向当地劳动监察部门提交书面材料，说明情况并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
嘉峪关律师
律师解答动态
3分钟前
孟照娟律师
近期帮助 29 人
我开的车是个人名，车在物流公司干活，我在别人厂子装货的时候被吊车碰到地下腿摔骨折了，算不算工伤
8分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44720 人
就是在学校，这个人一直骂我，一直说点带妈的话，情节比较严重，每天都得骂一句，这个怎么处理
48分钟前
九转律所律师
近期帮助 27276 人
半夜去上班的路上，头部两处骨折，过三天叫我们拿事故责任书，警察说我电动车速度快，电力公司赔钱给我吗？
今天 01:27
吴国雄律师
近期帮助 82 人
婆婆留下一橦房子，而我和我丈夫结婚时也在这橦房子里，现在我老公去世后，我叔仔打算重建我能阻止吗？
今天 01:22
段盈盈律师
近期帮助 404 人
如果只有购房合同，不和他人签协议，法院能查封吗
今天 01:15
威法律师
近期帮助 48492 人
你好，结婚不到一年，现在男方要求全部彩礼退回去，而且还扣了我的电动车，电动车是我花钱买的
今天 00:48
张强律师
近期帮助 25419 人
有大额借款影响事业单位入职吗
今天 00:46
张强律师
近期帮助 25419 人
你好在吗我能问你一个事吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
