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劳动合同纠纷
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我当时是与劳派公司签的劳动合同,签了两份,一份在派遣到的公司,一份在劳派公司,我自己手里没有
更新时间:2019-05-20 21:02:38
问题描述:
我当时是与劳派
公司
签的
劳动合同
,签了两份,一份在派遣到的公司,一份在劳派公司,我自己手里没有
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单位严重违法,
劳动合同法规
定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你
经济补偿金
、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2019-05-20 20:59:52
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1、有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动
仲裁
。
2、《社会
保险
法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-05-20 21:02:38
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