拖欠帮忙的工资已有两年多,2000元。要的时候每次都是等俩天给我。直到现在都没给我,我该怎么办

更新时间:2019-05-20 06:45:30
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拖欠帮忙的工资已有两年多,2000元。要的时候每次都是等俩天给我。直到现在都没给我,我该怎么办
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    1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
    2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
    3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
    2019-05-20 06:43:15
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    发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
    按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
    第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2019-05-20 06:45:30
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我在朋友那里工作了三年,到第三年工资拖欠,到年底还不欠我38650元。 明年年底之前一直在找他,但是
审查欠条(欠据)的效力,一般应当注意以下几点;1,事由;是指欠的是什么内容的款项(如要写入;欠工资款)。2,金额;是指要写明欠人民币多少钱。3,当事人;是谁欠谁
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,2015年欠我的工资4000元,每次要他都说等几天,到这没给我该怎么办
拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁
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一饭店拖欠我工资一直不给,一共4000块钱.都拖欠快半年了都。就是不给怎么办呢?
可以向劳动监察大队举报,对结果不满意可以申请劳动仲裁,再不满意该可以向法院提起诉讼。如果有工资欠条,可以直接向法院提起诉讼。具体可致电咨询。
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老板拖欠我工资2000多至今要不来,已经都半年了。现在他还不认账,我们之间没有劳动合同,现在我该怎么
发生车祸后,你应该先去申请工伤认定,然后再进行劳动功能障碍程度鉴定,也就是一般说的伤残鉴定,根据伤残等级确定应该享受的待遇和应获得的赔偿。具体条款你可以参照工伤
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我是一名装修工人,公司拖欠我工资己有半年了,每次打电话都说月底给,都拖了半年多了,现在还没有给,我该
你好,建议收集相关公司欠工资的证据,如果对方实在不愿意支付,可以向当地仲裁委员会申请仲裁
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员工六月第一份劳动合同到期不续签,要求补偿他50%年终奖?
如果员工不同意续签劳动合同,是否能获得经济补偿取决于具体情况。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订,则用人单位无需支付经济补偿。
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房地产公司裁员操作顺序是什么?
房地产公司裁员需遵循法定顺序:先外来劳务工,再农民合同工,后城镇合同工。操作时应考虑职工工作年限,先裁年限短者。确保过程合法、公平,降低法律风险和劳动纠纷发生的
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企业不恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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单方终止合同,另一方不同意怎么办
可起诉离婚。操作:1. 收集证明夫妻感情破裂的证据;2. 向法院提起离婚诉讼;3. 法院进行调解,调解无效则判决。若判决不准离婚,分居满一年后可再次起诉。
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未经催告直接起诉解除合同有效吗
可以,但需法院确认。操作建议:1. 收集证据证明对方违约;2. 撰写起诉状并提交法院;3. 等待法院开庭审理并作出判决。若判决确认解除有效,则合同解除。 或者可
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请问那个如果父母无工作,那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况,常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时,需考虑父母是否曾经有过工作、是否有收入来源等因素。若父母曾
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我老家江西,在上海上班,还有探亲假吗
根据劳动法规定,职工享有探亲假的权利,常见处理方式包括提前向单位提出申请,单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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