一员工未提前申请离职,离职后还冒充我商行去向客户收取货款,这样的行为构成犯罪吗?

更新时间:2019-05-18 16:03:55
问题描述:
一员工未提前申请离职,工作未交接,我商行工资押后一个月再发,其怀恨在心,离职后还冒充我商行去向客户收取货款,这样的行为构成犯罪吗?
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    因为单位不缴纳社保的原因辞职,也可以要求单位支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
    另外可以要求单位补交社保,补发未足额发放的工资
    和单位无法协商,可以离职一年内申请劳动仲裁
    相关规定在《劳动合同法》第
    38.
    46.47条,单位拖欠员工工资六个月以上,员工申请离职,可以要求补偿。工作期间不缴纳保险,只要你拿出你在这个单位上班的证据,也可以要求补偿
    2019-05-18 16:00:36
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      离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
      如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。
    2019-05-18 16:03:55
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