后来养老保险缴纳到三月份,但是缴纳养老保险那边说要到2018年8月份才可以转到单位缴纳。我可不可以让单位缴纳的部分补给我。

更新时间:2019-05-17 07:47:29
问题描述:
就是我2017年3月份离职。后来养老保险缴纳到三月份,2018年2月份在新单位,我把原先欠缺的保险补交完,但是缴纳养老保险那边说要到2018年8月份才可以转到单位缴纳。期间由我自己缴纳,在这期间,我可不可以让单位缴纳的部分补给我。
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    公司辞退劳动者,当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。
      社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
    我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
    2019-05-17 07:36:51
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    养老保险根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的养老保险老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。
    单位缴费比例根据单位性质不同而不同,私营企业、民办非企业、自然人注资总额超过资本总额50%的单位缴费比例为12%,其他单位为20%。另外,两个特殊的人群:城镇个体工商户和灵活就业人员以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,缴费比例为20%。
    2019-05-17 07:42:54
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    养老保险缴纳时间:
    1. 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
    2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
    职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    3. 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
    2019-05-17 07:44:25
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    事实上呢,国家统筹社会劳动保险在缴费过程中出现间断没关系,只要你在退休前养老保险累计缴费(包括视同缴费)满15年即可按月领取养老金.也就是说可以补交,只要总交费年限达到15年就可以的.当然,如果你间断时间长,没有补缴,到时领取的退休金肯定没有正常缴费的人高.影响你退休金的要素一般有:缴费年限缴费基数加权缴费比例退休地上年度平均工资个人账户资金等.如果你在职的时候单位没有为你办理交纳社会劳动保险(即你在职时单位应该办理情况的),你应该向原单位提出申请,请单位帮你补办。此后,你可以根据个人情况到当地社会劳动保险所选择适合自己的交纳档次交纳社会劳动保险费。
    如果在职时单位没有实行交纳社会劳动保险的,你就得自行交纳全部(可以从当地执行社会劳动保险的日期起)。
    2019-05-17 07:47:29
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2010年至2013年单位缴纳养老保险,社保将我缴纳的钱给予返还。公务员缴纳社保,请问可以恢复吗。
个人意见,仅供参考。应当是不可能的,因属于两个统筹系统的。
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直到2008年12月份我们单位才给我缴养老保险,请问补缴的话,单位应该缴多少?
不符合以下条件的,由调入单位按超龄年限补交超龄养老保险费   (一)享受国务院特殊津贴的专家、省(部)级有突出贡献的中青年专家,其专业适于本市企事业单位并能发挥
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我在之前的单位缴纳养老保险4年,现在的单位重新缴纳养老保险,之前的可以转到现在的单位吗
中断缴费的时间越短,对个人养老金的影响越小;中断缴费时间越长,影响越大。为了使退休后的生活得到尽可能多的保障,在中断工作后,应该采取积极、主动、务实的态度,从长
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一至到2009年11月单位才开始给交养老保险,要我去补交养老保险,是不是该单位交
一、哪些对象再就业后可以享受政府提供的社会保险补贴? (一) 如果 您属于国有企业下岗失业人员,持有《再就业优惠证》,并已被服务型企业录用,且与企业签订了三年
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公司一氧化碳中毒出院后,公司让我去上班,医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同?
公司应与员工签订劳动合同。如未签订,员工可要求公司补签,并保留相关证据。若公司拒绝,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付二倍工资及补偿金。同时,
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您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性,您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具,并加盖公司公章。同时,您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符,如工作时间
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合同到期了还在上班
合同到期后,若劳动者未提出续签但仍在工作,双方劳动关系可能被视为继续存在。然而,这并不意味着劳动者的权益得到完全保障。劳动者应尽快与用人单位沟通,明确双方意愿并
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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