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我给一个老板打工也没签合同,也没有给我欠条,向这种情况我们该怎么办
更新时间:2019-05-16 09:06:38
问题描述:
律师你好,我给一个老板打工也没签
合同
,也没有给我
欠条
,说是给钱可老板人找不见电话打通不接我们一起有几个人都没发
工资
,向这种情况我们该怎么办
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没签订劳动合同,被老板无故辞退员工能获得什么赔偿?
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付
经济补偿金
。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2019-05-16 09:00:24
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劳动者
同
用人单位
签订了
劳动合同
,用人单位应当按时支付劳动者的工资。如果用人单位没有依法支付相应的工资的情况下,劳动者可以先同用人单位进行协商,协商完成后如果用人单位仍然没有按时发放,可以依法请求
劳动仲裁委员会
进行仲裁。
2019-05-16 09:02:32
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿
金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付
劳动报酬
。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-05-16 09:05:03
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当意识到老板欠薪时,就要开始收集
证据
了,主要目地就是为了
起诉
。(证据收集的越早,越容易收集,如果等到真的起诉时在收集,证据可能已经被销毁了。)向法院起诉时,除了提交我们收集的证据外,还要提交劳动
仲裁委员会
的裁决书,以及劳动
仲裁
委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。
争取最大限度的维护自己的合法权益。
2019-05-16 09:06:38
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