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请问1995年来深在一家私企打工,没给我们签合同,买保险,请问能补或计算工龄吗
更新时间:2019-05-14 02:13:22
问题描述:
您好 请问1995年来深在一家私企打工,没给我们签合同,买
保险
,到了2004年该
公司
才给员工购保险,这样的情况请问能补或计算
工龄
吗
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规
解除劳动合同
,需要赔偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
劳动合同必备条款
或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
2019-05-14 02:06:36
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1、有买社保则由社保支付医疗费、住院期间伙食费;
2、单位需要支付:误工费(即停工留薪期工资)按月支付,按正常上班计算工资;
3、交通费由
用人单位
支付,按公交车标准报销;
各地市规定并不统一,如果有疑问可以到当地的劳动资源保障局进行咨询一下。
2019-05-14 02:09:49
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计算工龄的方法
1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的
工作时间
应不间断地计算为连续工龄。
2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
2019-05-14 02:11:18
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根据相关法律依据:《
合同法
》第二百三十二条在租房时如果没有签订租房
合同
,会导致租期不明,当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,根据第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
如果租房时不签订协议会导致承租人的利益受到损害。
2019-05-14 02:13:22
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