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我所在工作单位没有按劳动合进行工资发放可以申请仲裁吗?
更新时间：2019-05-10 09:29:02
问题描述：
我所在工作单位没有按劳动合进行
工资
发放可以
申请仲裁
吗?
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1、
劳动争议
仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：
（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
（3）证据、证人的姓名和住址。
2、申诉人及被诉人的身份证明文件；
（1）申诉人的身份证原件和复印件；
（2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
3、双方签订的劳动合同或建立
劳动关系
的有关证明；
4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
5、如果需委托代理人，应同时提交
授权委托书
一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和
委托权限
。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
2019-05-10 09:26:41
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劳动仲裁
所需材料包括：
（1）书面
仲裁
申请书，并按照被申请人人数提交副本；
（2）本人身份证及复印件；
（3）有委托
代理
人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动
合同
、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
（6）提交《证据资料清单》一式两份。
2019-05-10 09:29:02
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